3869 раз
Фёдор
Расширение файла архив - txt
Колл. страниц в работе: 371
Размер - 5,145 Mb
Когда файл редактирован на стр. - 11.01.2011
Пиаже понимает недостаточное отграничение своей точки зрения от дру- гих возможных, а отсюда и ее фактическое господство. Возрастные границы между стадиями в периодизации Кейса прихо- дятся соответственно на полтора года, 5 лет и 11 лет. Если же эти необходимые атрибуты остаются неразвитыми, результатом явится односторонний рост и функционирование личности. К ним-то, по мнению Пиаже, и стремится развитие мыш- ления ребенка. Менее чем через месяц, по предложению Первого Канала, работа была продолжена. И, напротив, концепции, которые подчеркивают роль действий субъекта и интериоризацию действий в операции, могут соответствовать направлению развития современной биологии в той мере, в какой они по- нимают, что познание является не простой копией реального, а организа- цией непрерывных уравновешиваний и последующих восстановлений равновесия. Планировать отдых во время рабочего дня! Может быть задан встречный вопрос: а вдруг ученик за это время подглядел ответы в "ключах"? Очевидно, что и готовиться к аттестации в каждой конкретной ситуации нужно по-разному. Каким же образом дети овладевали данными логическими операция- ми? Объективной основой для этого было само понятие системы, являв- шееся объектом целенаправленного формирования на первом этапе экс- перимента. Мозг должен быть снабжен программным "устройством овладения языком", позволяющим ребенку строить фразы, которые он никогда ранее не слышал. Патологическое формирование личности. Первый квартал заканчивали с отставанием 11 % от плана, и в этом уже была заложена некая трагичность, ибо бытует такое суеверие: как год начнешь, так его и закончишь. Подобно другим культурным функциям, планирующая речь возника- ет как функция, порожденная окружающими, затем, внешне не изменя- ясь, становится обращенной на собственное поведение (в форме обычной эгоцентрической речи) и, наконец, вращиваясь, лишается внешних про- явлений и сохраняется как внутренний прием. А может, вы только начинающий руководитель, который хочет со старта начать делать правильные шаги в отношении управления людьми, сразу создать себе репутацию и заслуженный авторитет?
|