Книги з менеджменту: остановка развития личности.
Главная
Вход
Регистрация
Среда, 17.08.2022, 04:47Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 6

Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Июль » 15 » Ю. В. Пинкин. Как стать лучшим? Практическое руководство для менеджера
07:05
Ю. В. Пинкин. Как стать лучшим? Практическое руководство для менеджера

 


Быстрое скачивание файла: Ю. В. Пинкин. Как стать лучшим? Практическое руководство для менеджера - PDF

Прямая ссылка на архив: Ю. В. Пинкин. Как стать лучшим? Практическое руководство для менеджера - в HTML

 


30.5.10
Кол-во просмотров за мес. этого файла: 5127 раз
Кто обновл. страницу на портале: Пильгуй Геннадий
Размер арх. -
Сколько стр. в архиве - 843

Успех дела зависит от того, как сотрудники умеют строить конструктивные рабочие отношения. Книги менеджмент мотивация. Неправомерных требований с начала 2012 года было вынесено 60. Еще есть 50 требований правомерных. Наконец применила технику "стакана воды". Тут и шоппинг, и тренинги, и курсы, и СПА, татуировка, шляпка от дизайнера, Прыжок с парашютом, аэрография ноутбука, урок ди-джеинга,!

Существует несколько категорий агентских затрат: на проведение аудиторских проверок, расходы на создание организационной структуры, ограничивающей нежелательное пове­дение менеджеров. Петрозаводск, ул. Свердлова,8 Министерством будет организован семинар по проведению конкурса. Факт: любой бизнес, имеющий 99% провала — это не бизнес.

Памфилова: Россия обойдется без поучений в сфере прав человека А вы бы дали 100 рублей ментам на бедность? Организация и проведение деловых корпоративных мероприятий в Казани является одним из ключевых направлений деятельности нашей компании. Ремонтопригодность – свойство объекта, заключающееся в приспособлении к предупреждению причин возникновения отказов, повреждений и поддержанию и восстановлению работоспособного состояния путем проведения технического обслуживания и ремонта. Развитие личности – неделимый биосоциальный процесс, в котором совершаются не только количественные изменения, но и качественные, представляющие собой противоречия.

Просмотров: 293 | Добавил: odintcovkeltog | Теги: максимум, бесплатные, структура, системы | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Июль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz